Kategori: Bidang Kepegawaian

Bimtek (PP) Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

Bimtek (PP) Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Terbitnya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) membuka peluang kalangan profesional untuk menjadi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN). Profesional dapat mengisi Jabatan Fungsional (JF) dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) tertentu. Untuk itu, […]

Bimtek Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN

Bimtek Sistem Penilaian Kinerja, SKP, SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN Sebagaimana diketahui dalam upaya mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari reformasi birokrasi, sehingga mampu menyelenggarakan pelayanan publik dan dapat sebagai unsur perekat persatuan bangsa, telah ditetapkan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara yang memberikan landasan kuat dan objektif dalam membina Aparatur Sipil Negara berdasarkan […]

Bimtek Pedoman Penyusunan SOP Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan

Bimtek Pedoman Penyusunan SOP Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintahan Salah satu sasaran jangka pendek Renstra adalah semakin mantapnya kesehatan organisasi dan otonomi Pemerintah Daerah. Sasaran ini diarahkan pada peningkatan mutu manajemen Pemerintah Daerah yang mencakup seluruh aspek manajemen, yaitu bidang akademik, sumber daya (manusia, keuangan, sarana dan prasarana, dan informasi) dan mutu, pada setiap jenjang […]

Bimtek Tata Cara Penilaian dan Penetapan Angka Kredit bagi jabatan fungsional

Bimtek Tata Cara Penilaian dan Penetapan Angka Kredit bagi jabatan fungsional Dalam rangka pengembangan karier dan peningkatan kualitas profesionalisme Pegawai Negeri Sipil yang menjalankan tugas di bidang penataan ruang, dipandang perlu menetapkan jabatan fungsional Penata Ruang dan Angka Kreditnya Angka kredit merupakan Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang […]

Bimtek Strategi Pencapaian Penerapan SPM (Standar Pelayanan Minimal)

Bimtek Strategi Pencapaian Penerapan SPM (Standar Pelayanan Minimal) Negara berkewajiban menjamin hak –hak tertentu setiap warga, termasuk hak untuk memperoleh pelayanan dasar dengan mutu atau standar tertentu.Kewajiban negara tersebut diselenggarakan oleh Pemerintah dan Pemerintah Daerah.Pemerintah menetapkan SPM sebagai “instrumen” agar pelayanan dasar menjadi perhatian dan prioritas penyelenggaraan pemerintahan daerah. dengan kami akan mengadakan Bimbingan Teknis […]

Bimtek Penatausahaan SPP, SPM dan SP2D

Bimtek Penatausahaan SPP, SPM dan SP2D Sesuai dengan Permendagri No. 55 Tahun 2008 Pasal 1 ayat 10 Surat PermintaanPembayaran yang selanjutnya disingkat SPP adalah dokumen yang diterbitkan olehpejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan bendahara pengeluaranuntuk mengajukan permintaan pembayaran. Sementara pada ayat 11. SPP Uang Persediaan yang selanjutnya disingkat SPP-UP adalah dokumen yang diajukan olehbendahara […]

BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) BAGI ASN

BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) BAGI ASN Dalam rangka penguatan kapasitas aparatur pemerintah daerah diperlukan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam bentuk Pendidikan dan Pelatihan bagi pejabat struktural di daerah. Oleh karena itu dengan adanya suatu Analisis Jabatan (ANJAB) atau analisis pekerjaan hal ini diperlukan untuk menempatkan pegawai yang tepat dengan diskripsi pekerjaannya. Analisis Jabatan atau […]

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Membahas mengenai Mutasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) hal ini diatur dalam Undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Mutasi pegawai dapat atau sah dilakukan dalam setiap instansi pemerintahan berdasarkan analisis jabatan, sehingga proses mutasi tersebut bisa dilakukan secara objektif dan bukan subjektif. Sistem Mutasi Kepegawaian yang diatur dalam UU […]

BIMTEK PENGELOLAAN JABATAN FUNGSIONAL / JAFUNG UMUM CHANGE CONFLICT MANAGEMENT & JOB COMPETENCY

BIMTEK PENGELOLAAN JABATAN FUNGSIONAL / JAFUNG UMUM CHANGE CONFLICT MANAGEMENT & JOB COMPETENCY Jabatan Fungsional Aparatur Sipil Negara adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Berdasarkan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ada tiga macam jabatan ASN salah satu diantaranya […]

Bimtek Sosialisasi Sistem E-Kinerja

Bimtek Sosialisasi Sistem E-Kinerja Upaya memberikan apresiasi dan pengakuan atas kinerja pegawai menjadi perhatian BKN dalam mewujudkan pelaksanaan merit system melalui e-kinerja. Dengan adanya aplikasi e-kinerja, diharapkan adanya kepastian bagi para pegawai yang menunjukkan kinerja baik dengan mendapatkan apresiasi yang baik pula. Demikian juga sebaliknya, bagi pegawai dengan kinerja buruk mendapatkan imbalan sesuai dengan apa […]